原文1“因为没有诊断资质，只能写下'请结合职业病史或临床病史'”

原文2 "仅做出医学判断，言外之意是这个诊断不具有法律效益"，

拿到医学诊断就说明了又法律效力吧？

劳动关系和劳动合同做解答

1. 职业病诊断资料由谁提供？

职业病诊断鉴定中，所有诊断材料都由用人单位提供，劳动者只需要自述自己掌握的材料即可。 

2. 没有劳动合同是否影响职业病鉴定？
没有劳动合同不影响劳动关系确认，也不影响职业病诊断鉴定。
 在拿到医学诊断后，只需要在确认劳动关系，就可以完成职业病诊断鉴定；而确认劳动关系不一定需要劳动合同。
3. 工作场所检测结果合格是企业的免死金牌吗？
	不影响职业病鉴定。仅仅只是参考项，不是决定项。
4 . 更换多家单位会影响吗？
	最后一家给农民工安排涉粉岗位的企业就是责任主题
5. 急诊诊断上的问号是什么？
	是由急诊科的特殊属性决定的，急诊科不能做职业病鉴定。表示待确诊。都是急诊科了还哪有时间去别的科室做诊断？肯定是先维持生命体征吧？
6. 哪些科室做职业病诊断鉴定？
	（四川大学华西第四医院）是尘肺科/呼吸与危重症医学科